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ESF - fond na vzdělávání zaměstnanců

Wir erhielten aus dem Europäischen Fonds für die Mitarbeiterweiterbildung einen Grant.

Unsere Firma erhielt aus dem Europäischen Sozialfonds für das Projekt „ADAPTHEMOS – Weiterbildung der Mitarbeiter EMOS zur Erhöhung der Adaptabilität und Wettbewerbsfähigkeit“ einen Grant. Ziel des Projektes ist die Erhöhung der Adaptabilität unserer Mitarbeiter auf die neuen Bedingungen bei Integration der Tschechischen Republik in den europäischen Arbeitsmarkt. Aus Ergebnissen durchgeführter Analysen und Monitoring interner Prozesse wurden die erforderlichen Ausgänge zur nachfolgenden Vertiefung der Mitarbeiterqualifikation generiert und ein Portfolio der Weiterbildungsmodule und ein Weiterbildungsplan erstellt. Aus Sicht der Organisationsstruktur der Firma ist das Projekt so angelegt, dass es die Mitarbeiter auf allen Niveaus und auch alle Produktlinien erreicht.
Projektdauer: Mai 2006 – März 2008

Auswahlverfahren für Lieferanten des Projekts

Am 14.4.2006 wurde ein vereinfachtes Auswahlverfahren für den Lieferanten unseres Projekts, dessen höchst zulässiger Angebotspreis auf den Betrag 1 557 600,- CZK festgelegt ist, ausgerufen. Termin für Bewerber war bis zum 5.5.2006 um 10.00 Uhr. Das Öffnen der Umschläge der Bewerber für die Realisierung des Weiterbildungsprojekts fand am 9.5.2006 um 14.00 Uhr im Sitzungsraum der Gesellschaft EMOS GmbH statt.
 
Die Auswahlkommission tagte in der Zusammensetzung Ing. Miroslav Fikr – Vorsitzender, Ing. Helena Kryšková und Frau Hana Ticháková – Kommissionsmitglieder. Von den Bewerbern waren Ing. Jana Podepřelová – Schulungszentrum am Kabelfernsehen, Přerov und Ing. Martin Pavelek - TEMPO Training & Consulting, s.r.o., Ostrava anwesend.

Im Termin wurden 8 Angebote angenommen und nach formeller Bewertung wurden 5 davon aussortiert. Anschließend wurde am 10.und 11.5.2006 die Qualität der Angebote bewertet und am 12.5.2006 wurde die Reihenfolge der Bewerber festgelegt.

1. Platz TEMPO Training & Consulting s r.o., Ostrava-Svinov
2. Platz IN Consulting s.r.o., Brno
3. Platz VM Marketing, Praha 4 – Michle

Zusammenarbeit am Projekt mit der Firma TEMPO

Eine Woche nach Festlegung der Ergebnisse wurde mit der Gesellschaft TEMPO ein Vertrag für zwei Jahre, d.h. bis zum 31.3.2008, zur Weiterbildung der Mitarbeiter der Gesellschaft EMOS GmbH abgeschlossen. Für die Realisierung des Projekts, vor allem die Organisation ist die Personalabteilung EMOS GmbH verantwortlich, aber dafür, dass der Inhalt der einzelnen in der „Schulung“ verbrachten Stunden den Teilnehmern wirklich neue Kenntnisse bringt, ist die aktive Zusammenarbeit aller Manager und vor allem der Geschäftsleitung notwendig.

Wir arbeiteten für Juni bis Jahresende 2006 einen Seminarzeitplan aus. Die meisten Aktionen finden außerhalb der Firma EMOS GmbH und nach Absprache mit der Geschäftsleitung auch nicht in Přerov statt. Da es nicht immer einfach ist, die Termine der Mitarbeiter und der Lektoren mit geeigneten Schulungsräumen abzustimmen, bemüht sich das Realisierungsteam, die Termine wenigstens mit zweimonatigem Vorlauf festzulegen.

Dank des Erfolgs unseres Projekts ADAPTHEMOS erhielten wir aus dem ESF auch finanzielle Unterstützung für Studienmaterial und Literatur. Aus diesen Mitteln wurden mit der neuen Legislative zusammenhängende Publikationen, aber auch andere Literatur angeschafft, so dass den Mitarbeiter die Möglichkeit eines Selbststudiums im Rahmen ihrer Fachtätigkeit gegeben wird.

Geplante Themen und Bewertung der Seminare

• Firmenstrategie für das TOP Management
• Eingangsanalysen
• Einkaufsverkauf
• Erfolgreicher Verkäufer
• Geschäftsverhandlungen I
• Innerbetriebliche Kommunikation
• Telefonieren
• Erfolgreicher Einkäufer
• Leiten der Mitarbeiter
• Excel

Ab September 2006 werden Kurse für Geschäfts- und Konversationsenglisch eröffnet. Die Seminare werden von erfahrenen und qualifizierten Lektoren der Gesellschaft TEMPO TRAINING & CONSULTING, s.r.o., Ostrava geführt: PaeDr. Lenka Fasterová, Fr. Šárka Maralíková und Ing. Tomáš Gřešek.

Die Seminare werden bewertet von:

• den Mitarbeitern der Gesellschaft EMOS GmbH
• den Lektoren
• dem Evaluator des Projekts, Fr. Radka Novotná, von der Gesellschaft AMITY ENTERPRICES, a.s., Ostrava
• dem Weiterbildungsmethodiker, Fr. Kateřina Nevřalová

Bemühung aller Lektoren und Organisatoren der Seminare ist, dass diese durch den Europäischen Sozialfonds und dem Staatshaushalt der Tschechischen Republik mitfinanzierte Weiterbildungsform einen maximalen Beitrag für Qualitätserhöhung der Arbeit jedes Mitarbeiters leistet und die in den Seminaren verbrachte Zeit, nicht nur zweckmäßig aber auch angenehm ausgenutzt wird.

Rückblick auf das Jahr 2006

Schulungsthemen bis Ende 2006:

• Workshop – Eingangsanalysen
• Erfolgreicher Verkäufer
• Einkaufsprozess
• Innerbetriebliche Kommunikation
• Geschäftsverhandlungen I
• Firmenstrategie für das TOP Management
• Firmenstrategie für das mittlere Management
• Erfolgreiches Telefonieren
• Leiten der Mitarbeiter
• Englischkurse

Insgesamt absolvierten die Seminare: 18 Gruppen
In Seminaren verbrachten wir: 27 Tage
Geschult wurden insgesamt: 106 Personen (209 Personen insgesamt in den Kursen)

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